{"id":42629,"date":"2023-10-10T11:58:09","date_gmt":"2023-10-10T15:58:09","guid":{"rendered":"https:\/\/demo.perimeter-solutions.com\/esg-umweltverantwortung\/"},"modified":"2024-08-14T21:43:37","modified_gmt":"2024-08-15T01:43:37","slug":"esg-umweltverantwortung","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/demo.perimeter-solutions.com\/de\/esg-umweltverantwortung\/","title":{"rendered":"ESG Umweltverantwortung"},"content":{"rendered":"\t\t
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ESG-Verantwortung<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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Wir haben daran gearbeitet, unsere ESG-Strategie zu verbessern, um sie mit der breiteren Transformation unseres Unternehmens in Einklang zu bringen.<\/p>\n

Unser F\u00fchrungsteam hat erkannt, wie wichtig es ist, \u00f6kologische und soziale Priorit\u00e4ten in unsere Gesch\u00e4ftsabl\u00e4ufe einzubetten. Wir haben eine verbesserte und modernisierte ESG-Strategie verabschiedet, die zus\u00e4tzliche Fortschritte bei Initiativen zur F\u00f6rderung von Nachhaltigkeit, Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion sowie erh\u00f6hter Transparenz erzielen soll.<\/span><\/p>\n

Unser Senior Management Team entwickelt die strategische ESG-Ausrichtung des Unternehmens und treibt den Fortschritt durch eine interne ESG-Arbeitsgruppe voran, die von einem funktions\u00fcbergreifenden Team von F\u00fchrungskr\u00e4ften aus den Bereichen Business, Operations, Umwelt & Sicherheit, Human Resources, Investor Relations und Legal & Compliance geleitet wird.<\/p>\n

Unser Vorstand hat die Aufgabe, die Strategie, die Initiativen und die Leistung des Managements bei der Erreichung der ESG-Ziele zu \u00fcberwachen und zu beurteilen.
\nVor diesem Hintergrund haben wir mit Hilfe externer ESG-Experten eine Bewertung von Schl\u00fcsselindikatoren vorgenommen und uns mit unseren internen und externen Stakeholdern zu ESG-Themen ausgetauscht, um <\/span>unsere k\u00fcnftige Ausrichtung und unsere Grunds\u00e4tze<\/span> besser zu verstehen <\/span>.<\/span> <\/p>\n


Verantwortung f\u00fcr die Umwelt<\/strong><\/p>\n

Wir sind davon \u00fcberzeugt, dass der Schutz der Umwelt ein wesentlicher Bestandteil unserer t\u00e4glichen Arbeit ist.
\nAngesichts der zunehmenden Bedeutung des Klimawandels sind wir uns der Notwendigkeit bewusst, die zunehmenden Vorschriften und strengeren Umweltstandards einzuhalten. <\/span><\/p>\n

Perimeter Solutions ist bestrebt, erstklassige Produkte herzustellen und gleichzeitig die nat\u00fcrlichen Ressourcen der Erde zu sch\u00fctzen und zu erhalten.<\/p>\n

Bei Perimeter Solutions unterst\u00fctzen und praktizieren wir erstklassige Industriestandards und unternehmenseigene Umwelt-, Gesundheits-, Sicherheits- und Schutzinitiativen.<\/p>\n

Erfahren Sie hier mehr: \u00fcber-umwelt-sicherheit-gesundheit-sicherheit<\/a><\/p>\n


Soziale Auswirkungen<\/strong><\/p>\n

Wir betrachten unsere Mitarbeiter als unser wertvollstes Kapital.
\nDie Entwicklung, Gewinnung und Bindung von Mitarbeitern ist ein entscheidender Erfolgsfaktor f\u00fcr unser Unternehmen.
\nUm den Aufstieg unserer Mitarbeiter zu f\u00f6rdern, bieten wir Schulungs- und Entwicklungsprogramme an, die den Aufstieg aus den eigenen Reihen beg\u00fcnstigen, und besetzen unser Team weiterhin mit starken und erfahrenen Managementtalenten.
\nUnser Erfolg h\u00e4ngt von einer hochqualifizierten, motivierten und gesch\u00e4tzten Belegschaft ab.
\nWir glauben auch, dass Investitionen in lokale Gemeinschaften, die soziale und wirtschaftliche Ergebnisse erzielen, das Herzst\u00fcck der sozialen Wirkung sind.
\nWir glauben daran, den Gemeinschaften, in denen wir leben und arbeiten, etwas zur\u00fcckzugeben. <\/p>\n


Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration (DE&I)<\/strong> sind f\u00fcr uns von entscheidender Bedeutung.
\nUnser Engagement beginnt mit dem Ziel, eine Belegschaft<\/a> zu gewinnen, zu halten und zu entwickeln , die in Bezug auf Hintergrund, Wissen, F\u00e4higkeiten und Erfahrung vielf\u00e4ltig ist<\/a>.
\nPerimeter verpflichtet sich, gleiche Besch\u00e4ftigungschancen<\/a> zu bieten und trifft alle Entscheidungen \u00fcber Einstellung, Bezahlung, Leistung und Bef\u00f6rderung auf der Grundlage von Verdiensten und ohne Diskriminierung aufgrund von Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand, ethnischer Herkunft, Nationalit\u00e4t, Behinderung oder religi\u00f6ser \u00dcberzeugung.
\nWir sind davon \u00fcberzeugt, dass die Mitarbeiter die wichtigste Komponente f\u00fcr unseren anhaltenden Erfolg sind, und wir bem\u00fchen uns, leistungsstarke Talente anzuziehen. <\/p>\n

Lesen Sie hier mehr \u00fcber unsere Kultur und Werte: about-culture-values<\/a><\/p>\n

Wir sind davon \u00fcberzeugt, dass Investitionen in lokale Gemeinschaften zur Schaffung sozialer und wirtschaftlicher Ergebnisse das Herzst\u00fcck der Erzeugung sozialer Wirkung sind.
\nWir glauben daran, den Gemeinschaften, in denen wir leben und arbeiten, etwas zur\u00fcckzugeben.
\nWir unterst\u00fctzen das Engagement unserer Mitarbeiter in ihren Gemeinden, indem wir ihnen die M\u00f6glichkeit geben, sich ehrenamtlich zu engagieren.
\nDurch strategische Partnerschaften mit gemeinn\u00fctzigen Organisationen, ehrenamtliches Engagement und Philanthropie ist unsere unternehmerische Verantwortung darauf ausgerichtet, zur Schaffung einer besseren Welt beizutragen. <\/p>\n

Erfahren Sie mehr \u00fcber die Organisationen, mit denen wir zusammenarbeiten:<\/p>\n