{"id":42716,"date":"2021-03-09T21:58:38","date_gmt":"2021-03-10T02:58:38","guid":{"rendered":"https:\/\/demo.perimeter-solutions.com\/finanzplanung-analyse-analyst\/"},"modified":"2024-07-23T00:43:50","modified_gmt":"2024-07-23T04:43:50","slug":"finanzplanung-analyse-analyst","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/demo.perimeter-solutions.com\/de\/karriere-bei-perimeter-solutions\/finanzplanung-analyse-analyst\/","title":{"rendered":"Finanzplanung &amp; Analyse \u2013 Analyst"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"42716\" class=\"elementor elementor-42716 elementor-21850\" data-elementor-post-type=\"page\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-a53ddb9 elementor-section-stretched elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"a53ddb9\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\" data-settings=\"{&quot;stretch_section&quot;:&quot;section-stretched&quot;,&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-8e1337c\" data-id=\"8e1337c\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3fcef61 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"3fcef61\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Karriere bei Perimeter Solutions<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-e36f22b elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"e36f22b\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-background-overlay\"><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-9ead739\" data-id=\"9ead739\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-0c290f4 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"0c290f4\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h4 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Finanzplanung &amp; Analyse \u2013 Analyst<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d5454f1 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"d5454f1\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><strong>Ort:<\/strong> Rancho Cucamonga, Kalifornien<\/p>\n<p><strong>Positionszusammenfassung<\/strong><\/p>\n<p>Der HR-Generalist wird mit dem Management zusammenarbeiten, um die Bereitstellung von HR-Dienstleistungen zu erleichtern und Leitlinien und L\u00f6sungen f\u00fcr operative Personalfragen bereitzustellen. Sie sind Ansprechpartner f\u00fcr Mitarbeiter und beantworten Fragen zu Personalrichtlinien und -verfahren. Stellen Sie sicher, dass die aktuellen HR-Anforderungen der Organisation erf\u00fcllt und die HR-Strategie effektiv umgesetzt wird. Diese Person wird Unterst\u00fctzung bei Verg\u00fctungen und Zusatzleistungen sowie bei den Richtlinien-, Programm- und Verwaltungsaktivit\u00e4ten zum Jahresende bieten. Die Rolle ist auch daf\u00fcr verantwortlich, den HR-Direktor bei speziellen Projekten zu unterst\u00fctzen, einschlie\u00dflich der j\u00e4hrlichen Einschreibung, j\u00e4hrlichen Audits, Planintegrationen und Compliance-Aktivit\u00e4ten. Dar\u00fcber hinaus wird diese Rolle auch HRIS-Aktivit\u00e4ten unterst\u00fctzen, einschlie\u00dflich Compliance-Audits und EEOC \/ AAP-Berichterstattung. Diese Person wird auch zweiw\u00f6chentlich Gehaltsabrechnungen f\u00fcr alle US-Mitarbeiter vornehmen.<\/p>\n<p><strong>Pflichten und Verantwortungen<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Erleichtern Sie das Onboarding neuer Mitarbeiter auf der Website, um sicherzustellen, dass die Informationen zu neuen Mitarbeitern korrekt sind und die Mitarbeiter ein robustes und effektives Onboarding-Erlebnis erhalten<\/li>\n<li>Unterst\u00fctzen Sie Mitarbeiter und F\u00fchrungskr\u00e4fte bei Bedarf in HR-Angelegenheiten (z. B. Mitarbeiterbeziehungen, Themen, die \u00fcber HR Central hinaus eskaliert werden).<\/li>\n<li>Unterst\u00fctzung bei der Durchf\u00fchrung eines fehlerfreien Verg\u00fctungs- und Leistungsplanungsprozesses durch die Implementierung und Verantwortung von Zeitpl\u00e4nen, Prozessen und Kommunikationspl\u00e4nen.<\/li>\n<li>Unterst\u00fctzt die Entwicklung, Koordination und Verteilung von Verg\u00fctungs- und Leistungskommunikation.<\/li>\n<li>Unterst\u00fctzung bei den j\u00e4hrlichen Leistungs-, Leistungs-, kurzfristigen Incentive- und Long-Term-Incentive-Prozessen.<\/li>\n<li>Verarbeiten Sie die zweiw\u00f6chentliche Gehaltsabrechnung in den USA und alle Anforderungen zum Jahresende.<\/li>\n<li>Vollst\u00e4ndige monatliche Analyse der globalen Gehaltsabrechnungsberichte einschlie\u00dflich der Berechnung verschiedener KPIs f\u00fcr das Managementteam.<\/li>\n<li>\u00dcberpr\u00fcft Jahresendberechnungen \/ Zahlungen und ist verantwortlich f\u00fcr die Identifizierung und Korrektur von Datenproblemen.<\/li>\n<li>Unterst\u00fctzung bei der Koordination und Vorbereitung der j\u00e4hrlichen Einschreibung, einschlie\u00dflich:\n<ul>\n<li>Teilnahme an Systemtests.<\/li>\n<li>\u00dcberpr\u00fcfung und Koordination der Bereitstellung von Kommunikationsmaterialien<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li>Unterst\u00fctzung bei der Implementierung neuer Leistungsprogramme, falls erforderlich.<\/li>\n<li>Unterst\u00fctzung bei der Stellenbewertung, Marktanalyse und der Pflege des Stellenkatalogs.<\/li>\n<li>Unterst\u00fctzen Sie neue und bestehende COVID-Richtlinien und den Plan zur R\u00fcckkehr an den Arbeitsplatz.<\/li>\n<li>Unterst\u00fctzung der Personalabteilung und der Mitarbeiter bei Leistungsanfragen.<\/li>\n<li>F\u00fchren Sie Serienbriefe und Massenmailings zur Verg\u00fctungs- und Leistungskommunikation durch.<\/li>\n<li>Generieren Sie Standard- und Ad-hoc-Leistungs- und Verg\u00fctungsberichte.<\/li>\n<li>Verwalten Sie die t\u00e4glichen Aktivit\u00e4ten im Zusammenhang mit dem Flottenprogramm.<\/li>\n<li>Andere Aufgaben und Projekte wie zugewiesen.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Erforderliche F\u00e4higkeiten\/F\u00e4higkeiten<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Ausgepr\u00e4gte analytische, organisatorische, Projektmanagement- und Probleml\u00f6sungsf\u00e4higkeiten<\/li>\n<li>Nachgewiesene F\u00e4higkeit, Ursachenanalysen durchzuf\u00fchren und kontinuierliche Verbesserungen voranzutreiben.<\/li>\n<li>Erfahrung in der Bearbeitung von routinem\u00e4\u00dfigen komplexen Verg\u00fctungs- und Leistungsanfragen.<\/li>\n<li>Kenntnis aller einschl\u00e4gigen bundesstaatlichen und staatlichen Vorschriften, einschlie\u00dflich ACA, COBRA, FMLA, ADA, Arbeitnehmerentsch\u00e4digung, Medicare, Sozialversicherung, DOL und leistungsbezogene regulatorische Anforderungen.<\/li>\n<li>F\u00e4higkeit, an verschiedenen Projekten gleichzeitig mehrere Aufgaben auszuf\u00fchren und Priorit\u00e4ten zu setzen.<\/li>\n<li>F\u00e4higkeit zum selbstst\u00e4ndigen Arbeiten sowie im Teamumfeld.<\/li>\n<li>Fortgeschrittene Kenntnisse in der Microsoft Office Suite (Excel, PowerPoint, Word), einschlie\u00dflich SVERWEIS, Pivot-Tabellen und Seriendruck.<\/li>\n<li>Erfahrung mit dem HRIS-System der Organisation (PrismHR) wird bevorzugt.<\/li>\n<li>F\u00e4higkeit, komplexe Plandokumente und Versicherungsvertr\u00e4ge zu verstehen.<\/li>\n<li>Hohe Genauigkeit, quantitative &amp; Detailorientierung<\/li>\n<li>Selbstmotiviert &amp; mitf\u00fchlend<\/li>\n<li>F\u00e4higkeit, in einer schnelllebigen Umgebung erfolgreich zu sein<\/li>\n<li>Sie m\u00fcssen sowohl Spanisch als auch Englisch flie\u00dfend sprechen<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Ausbildung und Erfahrung<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Bachelor-Abschluss oder gleichwertiger Abschluss in Betriebswirtschaftslehre, Rechnungswesen oder Personalwesen<\/li>\n<li>2-4 Jahre Erfahrung in der Leistungsverwaltung. HRIS- und\/oder Verg\u00fctungserfahrung von Vorteil.<\/li>\n<li>2-4 Jahre Erfahrung in der Lohnbuchhaltung<\/li>\n<li>SHRM-CP oder PHR oder CEBS oder CCP oder CCB von Vorteil<\/li>\n<li>Muss jederzeit die Vertraulichkeit wahren k\u00f6nnen<\/li>\n<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1146615 elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"1146615\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-button-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-button-link elementor-size-sm\" href=\"https:\/\/perimeter-solutions-lp.prismhr-hire.com\/job\/243039\/hr-generalist\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">F\u00dcR DIESEN JOB BEWERBEN<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Karriere bei Perimeter Solutions Finanzplanung &amp; 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